Вакансії по Світловодській районній державній адміністрації
станом на 01.05.2012р.
|
№
п/п
|
Повна назва органу
|
Назва вакантної посади
|
Кількість вакантних посад
|
|
1
|
Світловодська райдержадміністрація
|
Головний спеціаліст юридичного відділу
апарату райдерж- адміністрації
|
1
|
|
2
|
Світловодська райдержадміністрація
|
Начальник відділу регіонального розвитку,
містобудування, архітектури та житлово-комунального господарства райдержадміністрації
|
1
|
|
3
|
Світловодська райдержадміністрація
|
Провідний спеціаліст служби у справах дітей
райдержадміністрації
|
1
|
|
4
|
Світловодська райдержадміністрація
|
Завідувач сектору взаємодії з правоохоронними
органами, оборонної та мобілізаційної роботи апарату райдержадміністрації
|
1
|
|
5
|
Світловодська райдержадміністрація
|
Головний економіст бюджетного відділу фінансового управління райдержадміністрації
|
1
|
|
6
|
Світловодська райдержадміністрація
|
Начальник організаційного відділу аппарату
райдержадміністрації
|
1
|
|
7
|
Світловодська райдержадміністрація
|
Головний спеціаліст відділу праці і
соціально-трудових відносин та обслуговування інвалідів, ветеранів війни і
праці управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації
|
1
|
|
8
|
Світловодська райдержадміністрація
|
Начальник відділу грошових виплат і компенсацій
управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації управління праці та соціального захисту
населення райдержадміністрації
|
1
|
|
9
|
Світловодська райдержадміністрація
|
Провідний спеціаліст відділу грошових виплат і
компенсацій управління праці та
соціального захисту населення райдержадміністрації управління праці та соціального захисту
населення райдержадміністрації
|
1
|
|
10
|
Світловодська районна державна адміністрація
|
Провідний спеціаліст відділу персоніфікованого
обліку пільгових категорій населення управління праці та соціального захисту
населення райдержадміністрації
|
1
|
|
11
|
Світловодська рай- держадміністрація
|
Начальник управління агропромислового розвитку
райдержадміністрації
|
1
|
Загальні вимоги до кандидата на вакантну посаду:
- вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;
- досвід роботи на ПК;
- вільне володіння державною мовою;
- стаж роботи:
- для кандидата на вакантну посаду спеціаліста - за фахом у державній службі не менше 3 років, в інших сферах не менше 5 років;
- для кандидата на вакантну посаду начальника - за фахом у державній службі не менше 5 років, в інших сферах не менше 5 років;